La carrera de Técnico en administración de recursos humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal. Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente. La formación profesional se inicia en el segundo semestre y se concluye en el sexto semestre, desarrollando en este lapso de tiempo las competencias para elaborar y gestionar la información de la organización, integrar el capital humano a la organización, asistir en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización, controlar los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización, determinar las remuneraciones al capital humano de la organización. Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social. Los primeros tres módulos de la carrera técnica tienen una duración de 272 horas cada uno, y los dos últimos de 192, un total de 1200 horas de formación profesional.
Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en administración de recursos humanos:
1er. Semestre | 2do. Semestre | 3er. Semestre | 4to. Semestre | 5to. Semestre | 6to. Semestre |
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Algebra 4 horas |
Geometría y trigonometría 4 horas |
Geometría analítica 4 horas |
Calculo diferencial 4 horas |
Calculo integral 5 horas |
Probabilidad y estadística 5 horas |
Ingles I 3 horas |
Ingles II 3 horas |
Ingles III 3 horas |
Ingles IV 3 horas |
Ingles V 5 horas |
Temas de filosofía 5 horas |
Química I 4 horas |
Química II 4 horas |
Biología 4 horas |
Física I 4 horas |
Física II 4 horas |
Asignatura propedéutica (1-12)** 5 horas |
Tecnologías de la información y la comunicación 3 horas |
Lectura, expresión oral y escrita II 4 horas |
Ética 4 horas |
Ecología 4 horas |
Ciencia, tecnología, sociedad y valores 4 horas |
Asignatura propedéutica (1-12)** 5 horas |
Lógica 4 horas Lectura, expresión oral y escrita I 4 horas |
Módulo I Elabora y gestiona la información administrativa de la organización 17 horas |
Módulo II Integra el capital humano a la organización 17 horas |
Módulo III Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización 17 horas |
Módulo IV Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización 12 horas |
Módulo V Determina las remuneraciones al capital humano de la organización 12 horas |
1er. Semestre | 2do. Semestre | 3er. Semestre | 4to. Semestre | 5to. Semestre | 6to. Semestre |
Áreas propedéuticas | |||
Físico-Matemática | Económico-Administrativa | Químico-Biológica | Humanidades y ciencias sociales |
Temas de Física Dibujo Técnico Matemáticas Aplicadas |
Temas de Administración Introducción a la Economía Introducción al Derecho |
Introducción a la Bioquímica Temas de Biología Contemporánea Temas de Ciencias de la Salud |
Temas de Ciencias Sociales Literatura Historia |
Componente de formación propedéutica | Componente de formación profesional |
Las asignaturas propedéuticas no tienen prerrequisitos de asignaturas o módulos previos.
Las asignaturas propedéuticas no están asociadas a módulos o carreras específicas del componente profesional.
El alumno cursará dos asignaturas del área propedéutica que elija.
Nota: Para las carreras que ofrece la DGCFT, solamente se desarrollarán los Módulos de Formación Profesional.