Administración de recursos humanos

Permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal.

TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La carrera de Técnico en administración de recursos humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal. Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente. La formación profesional se inicia en el segundo semestre y se concluye en el sexto semestre, desarrollando en este lapso de tiempo las competencias para elaborar y gestionar la información de la organización, integrar el capital humano a la organización, asistir en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización, controlar los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización, determinar las remuneraciones al capital humano de la organización. Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social. Los primeros tres módulos de la carrera técnica tienen una duración de 272 horas cada uno, y los dos últimos de 192, un total de 1200 horas de formación profesional.

Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en administración de recursos humanos:

ESTRUCTURA CURRICULAR DEL BACHILLERATO TECNOLÓGICO
1er. Semestre 2do. Semestre 3er. Semestre 4to. Semestre 5to. Semestre 6to. Semestre

Algebra

4 horas

Geometría y trigonometría

4 horas

Geometría analítica

4 horas

Calculo diferencial

4 horas

Calculo integral

5 horas

Probabilidad y estadística

5 horas

Ingles I

3 horas

Ingles II

3 horas

Ingles III

3 horas

Ingles IV

3 horas

Ingles V

5 horas

Temas de filosofía

5 horas

Química I

4 horas

Química II

4 horas

Biología

4 horas

Física I

4 horas

Física II

4 horas

Asignatura propedéutica (1-12)**

5 horas

Tecnologías de la información y la comunicación

3 horas

Lectura, expresión oral y escrita II

4 horas

Ética

4 horas

Ecología

4 horas

Ciencia, tecnología, sociedad y valores

4 horas

Asignatura propedéutica (1-12)**

5 horas

Lógica

4 horas

Lectura, expresión oral y escrita I

4 horas

Módulo I

Elabora y gestiona la información administrativa de la organización

17 horas

Módulo II

Integra el capital humano a la organización

17 horas

Módulo III

Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización

17 horas

Módulo IV

Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

12 horas

Módulo V

Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

12 horas

1er. Semestre 2do. Semestre 3er. Semestre 4to. Semestre 5to. Semestre 6to. Semestre
Áreas propedéuticas
Físico-Matemática Económico-Administrativa Químico-Biológica Humanidades y ciencias sociales

Temas de Física

Dibujo Técnico

Matemáticas Aplicadas

Temas de Administración

Introducción a la Economía

Introducción al Derecho

Introducción a la Bioquímica

Temas de Biología Contemporánea

Temas de Ciencias de la Salud

Temas de Ciencias Sociales

Literatura

Historia

Componente de formación propedéutica Componente de formación profesional

Las asignaturas propedéuticas no tienen prerrequisitos de asignaturas o módulos previos.

Las asignaturas propedéuticas no están asociadas a módulos o carreras específicas del componente profesional.

El alumno cursará dos asignaturas del área propedéutica que elija.

Nota: Para las carreras que ofrece la DGCFT, solamente se desarrollarán los Módulos de Formación Profesional.